工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。"市劳动和社会保障局日前发出《关于本市企业职工工伤认定工作若干问题处理意见的通知》，明确由市劳动和社会保障局负责职业病和部分企业职工的工伤认定工作，区县劳动保障部门按属地（企业所在地）管理的原则，负责辖区内除市劳动和社会保障局受理以外的企业职工工伤认定工作。
通知规定，企业自事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动保障部门提交《职工伤亡报告书》，作为工伤认定的申请；企业不提交《职工伤亡报告书》的，职工或其亲属应当从知道或者应当知道企业未在规定的期限内提出工伤认定申请之日起，15日内向劳动保障部门提出工伤认定申请，并填写和提交《工伤认定申请书》。
劳动保障部门自受理之日起，60日内作出是否工伤的认定决定。情况复杂，不能在规定期限内作出工伤认定的，经行政机关负责人批准，可以适当延长并告知申请人。对工伤认定作出决定的，发给《工伤认定通知书》。
发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，提出工伤认定申请。"巧顾工伤赔偿栏目为您介绍了工伤事故中工伤赔偿的问题，对于工伤赔偿的标准、工伤赔偿的程序和工伤赔偿的注意事项。另外还有工伤待遇和工伤认定等相关知识的介绍。"
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