10月1日起，《咸宁市工伤保险市级统筹实施办法》将正式实施。
“与我市过去执行的工伤保险政策相比，该办法不仅降低了用人单位的赔付风险，而且更惠民。”市人力资源和社会保障局副局长熊新元说。
新政策降低了用人单位的赔付风险。用人单位参加了工伤保险的，一次性工亡补助金减少赔付35万元/人；同时减少了用人单位的赔付项目，包括一次性医疗补助金、住院伙食补助费、跨统筹地区交通费和食宿费、生活护理费等。
新政策有两大调整更惠民。扩大了工伤保险受益面，该办法按《社会保险法》规定，将事业单位（除参公事业单位外）也纳入了工伤保险的参保范围；大幅度提高了工伤保险待遇，一次性工亡补助金、一次性伤残补助金等待遇标准比过去均有所提高。一次性工亡补助金由原来的48个月上年度社平工资（1990元）提高到上年度全国城镇居民人均可支配收入（21810元）的20倍，按今年的标准计算从9万元提高到43。6万元，相隔4。6倍。
熊新元给记者举了一个例子：例如某单位发生一起四级工伤，经测算可减少用人单位赔付金额6万元。上述赔付金额将转移到工伤保险基金赔付。
同时，费率调整更支持企业发展。一类行业由单位工资总额的0。7%调整到1%；二类行业由单位工资总额的1。2%调整到2%。
按收支平衡的原则，费率应该调整到3。5%。但考虑招商引资和减轻企业负担，暂只调整到2%，其基金收支缺口部分由其他行业平衡。三类行业费率由2。2%调整到4%。这类行业主要是建筑施工、采矿、化工等高危行业，其工亡事故几率较高，赔付额度又大，因此调整幅度也较大。
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