最终，夏先生因抢救无效，于12月19日18时45分死亡。七医院出具的相关证明显示，夏先生于去年12月16日14:30入院，料理完丈夫的后事，公司有人叫刘女士带上手续，去办工伤认定，刘女士这才听工作人员说，抢救超过48小时，不视同工伤。

　　如今的想法

　　早知如此当初也许会犹豫

　　今年2月1日，成都市人社局出具了决定书。其依据是《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的条款———“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”，而夏先生在医院抢救了约76小时。

　　成都市人社局相关负责人介绍说“48小时之内”是硬性规定，他们在认定时当然要依据法律法规来办。如果说要放宽，既无依据，也怕没有止境。

　　这一决定的直接结果是，刘女士没有得到40万元的工亡补助金。这让刘女士至今耿耿于怀，丈夫走后，这个困难的家已经欠债5万多元了。

　　刘女士表示，在丈夫抢救期间，她不知道有“48小时”的规定。她问过公司的人为什么没有早点提醒她，有人说：“我们咋敢说，是你们的亲人，从道德上来讲你也要医他嘛。”但刘女士认为自己应该有知情权。现在，女儿要读大学，想起家里的债务，她表示：如果当时知道“48小时”的规定，看到没有救治的希望，可能不到48小时就放弃了。

　　为什么要设定“48小时”

　　初衷是为扩大惠及人群

　　对抢救超48小时后不视为工伤的法律，电子科技大学法律系教师黄小洵解释说，“48小时”的规定，应该是针对直接死亡原因为自身疾病的人群。他们的离世，其实与工作及用人单位没有太大关系。但是，由于突发疾病的病发原因在实践中错综复杂很难判定，我国法律在情理上规定了一个“48小时”的抢救时限，一方面是为了维护职工的经济补偿权，另一方面也是为了避免无限制扩大视同工伤的范围。

　　而对于“48小时”这个时间节点，杜伟律师认为这是一种医学、统计学上的标准，只是为了让法律有可操作性。

　　四川省农民工法律援助工作站执行主任杜伟律师也介绍道，“视同为工伤”本身指的就不是“认定为工伤”的情况，这已经突破了工伤的理论界定。可见，立法初衷是为了扩大工伤补偿待遇的惠及人群，从法律规定上扩大了工伤认定的范围。而夏先生这样的情况，“案例很少，最多在5%左右。”此前，市人社局相关负责人也介绍说，夏先生的案例属于成都首例。