在陈翠的葬礼上，公司的法人代表杨小强特地赶来吊唁。当时，杨小强代表公司与吴勇签了一份“工伤事故补偿协议书”，答应赔偿陈翠家属经济损失23万元，首付5万元。余款在2011年农历端午节前付清。当天下午，公司支付了首付款5万元。
不过，很快这家公司就反悔了，不仅不给余款，还要求陈翠家属返还之前的5万。陈翠的丈夫吴勇不同意还钱，双方闹得不可开交，公司告了吴勇，要求撤销当时的协议。
庭审中，公司代理人指出，当初在陈翠的葬礼上，杨小强被陈翠家人围住，“家属纠缠了好几个小时，杨小强才与家属签工伤事故补偿协议书的。”公司代理人说，杨小强脱身后，经咨询得知陈翠的情况不属于工伤，那份协议是在重大误解的情况下签的，所以要求法院撤销协议，并要求吴勇返还5万元。
不过，吴勇和儿子认为公司所言失实，陈翠在原告公司上班，回家吃饭就是工作范围内的，应该算是工伤。
溧水法院审理后认为，协议是双方协商后的真实意思的表示，合法有效，公司应及时履行，最终法院驳回了这家公司的诉求，判令公司立即支付协议中约定款项。后来，这家公司不服判决提出上诉，认为陈翠并非工伤，公司可以进行人道主义补偿，但并非协议所写数额。法院二审后，最终判决维持原判。
