“多亏了新的《工伤保险条例》，我们公司半年就减少了近100万元的医疗补助金。”昨日，天府矿业有限公司有关负责人告诉记者。
根据最近出台的《社会保险法》和新《工伤保险条例》，用人单位只要按时足额为职工交纳工伤保险，之后发生的工伤治疗住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，以及终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金改由工伤保险基金承担，不用再需单位承担。
“按旧的《工伤保险条例》规定，虽然企业已为员工购买了工伤保险，但住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金由用人单位承担。”天府矿业有限公司相关负责人介绍，该公司目前在岗职工8426人，全部参加了工伤保险，今年上半年该矿发生工伤128人次。他给记者算了一笔账，“这128人次，若按去年同期的工伤级别比率，企业要为他们一次性结清98.92万元的医疗补助金。”
如今新条例的出台，这近100万元全由保险基金买单，极大减轻了天府矿业的负担。
新法不仅帮助企业减少后顾之忧，职工所获得的赔付也大大增加。市人社局负责人告诉记者，今后一次性伤残补助金还将按照伤残级别增加1至3个月的职工本人工资?凑招绿趵曜技扑悖衲暌淮涡怨ね龃鑫?99844元，其中一次性工亡补助金382180元，一次性丧葬费17664元，相比旧条例，工亡补助金提高了223204元。
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