王某是一家劳务派遣公司的员工。去年3月15日，他在一次因公外出途中发生了交通事故，造成了十级伤残。事故发生后，劳务派遣公司积极协助王某认定了工伤，但是王某并未提起劳动仲裁。当年9月，王某将肇事司机告上了法庭，法院判决肇事司机赔偿王某9万余元。
正当大家认为事情已妥善处理完毕的时候，王某又向劳动部门提起劳动仲裁，要求劳务派遣公司承担医疗费等各项赔偿8万余元。对此，劳务派遣公司认为，王某的损失已经通过民事诉讼得到救济，公司不需再承担赔偿义务。
那么，因第三人交通肇事造成的工伤事故，受害人获得交通事故赔偿后，是否还能要求工伤赔偿？法官表示，工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。根据相关规定及解释，当劳动者因第三人交通肇事造成工伤的，可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定获得交通事故损害赔偿，即可同时主张工伤赔偿和交通事故赔偿。
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