工伤8级赔偿是怎样的？
律师你好：现在我的工伤鉴定结果已经拿到了评定为8级。我就想问你一下，公司应该怎样赔偿我。我去看了下相关条列8级就只能拿到自己10个月的工资。这样算下来就很少了。我还能拿到别的补偿金吗？
中顾网律师解答：
你好，一次性伤残补助金是10个月的工资。劳动合同期满或你提出解除合同的，用人单位一次性支付工伤医疗补助金，为7个月上年度浙江省的职工平均工资。一次性就业补助金为7个月上年度浙江省的职工平均工资。满意请采纳，有疑问再联系！
工伤的相关知识：
工伤类型
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
1.4患职业病的；
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
3.2醉酒导致伤亡的；
3.3自残或者自杀的。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
