社保知识手册 | 社保查询 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
向日葵保险网 > 社会保险频道 > 工伤保险 > 正文
 
工伤保险理赔流程
向日葵保险网
[导读]:首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

  工伤保险理赔流程

  1。首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

  2。如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

  3。劳动局做出工伤认定决定

  4。伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

  4。把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

  5。单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。

  工伤相关知识:

  工伤类型1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:

  1。1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。

  1。2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  1。3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  1。4患职业病的;

  1。5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  1。6在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

  1。7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  2、《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

  2。1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  2。2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  2。3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  3、但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

  3。1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

  3。2醉酒导致伤亡的;

  3。3自残或者自杀的。

分享到:

关注向日葵微信号
 

   用微信“扫一扫”,精彩内容随时看

社会保险关注排行