参加单位组织的旅游，若意外受伤，算不算工伤?从市内外类似案例来看，最终都基本认定属于工伤。
然而，若旅游并非单位组织，而是员工AA制呢?这种情况下，有人受伤或出意外死亡，又能不能算工伤?
几个月来，在朝天门经商的个体户陈刚，和垫江来主城打工的胡相军夫妇，就被这个问题所困。
法律界人士说，这起工伤认定案，在国内很罕见，可谓颇具代表性的一桩个案。
员工郊游落水意外溺亡
将陈刚和胡相军夫妇联系起来的，是一个名叫胡国建的21岁小伙。胡国建是胡相军夫妇的大儿子，也是陈刚公司的一名库管员。今年7月24日，在单位一次郊游中，胡国建不慎溺水身亡。
昨日，胡相军妻子何均碧谈起儿子还红着眼。她说，几个月来，一提到儿子，她就忍不住流泪，人也因此憔悴了不少。传来儿子出事消息的傍晚，至今仍让夫妻俩刻骨铭心。
她回忆，那是7月24日(周日)晚饭时间。当天，儿子告诉她，公司好多人要到南湖去耍，让父亲帮忙守守仓库。下午5点左右，他们夫妇正在吃晚饭，儿子打来电话，告诉父亲坐什么车到仓库。
“电话中听到他在笑，还听到说‘划起过来’……”胡相军说，儿子在电话中很开心。但挂掉电话10来分钟，他又接到儿子女朋友小钱的电话，很惊慌地说：“爸，胡国建落到河头了。”随后，电话交给了儿子的老板陈刚，证实胡国建的确落水了，目前正在打捞。
这让夫妻俩慌了神，赶紧赶到南湖，打捞仍在进行，可儿子没有下落。
三天后，胡国建的尸体被打捞起来。重庆市公安局南区分局南彭派出所确认：胡国建属溺水死亡。
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