2014年武汉市政府召开常务会，研究出台扶持福利企业发展促进残疾人就业新政。该市决定，明年起提高福利企业资金补贴力度和安残奖励标准。
与其他企业相比，福利企业安置残疾人就业成本相对偏高。据武汉市民政部门介绍，1名残疾职工每年
社保约为1.3万元，最低工资约1.56万元，福利企业为残疾职工年均支出4万元左右，而每名残疾职工年均退税为1.68万元，退税优惠和实际支出相差2万余元。据统计，武汉市福利企业从上世纪90年代末的674家减少至211家，残疾职工由16000余名减少至5644名，分别下降了68.5%和65%，而且仍以年均10%以上的幅度减少。
为提升福利企业安置就业积极性，从明年起，武汉市将提高对福利企业缴纳残疾职工社保补贴力度，标准从每人每月300元提高到实际缴纳社保资金的50%（约为每月450元～544元）。为解决参加工作较晚、缴费5年后仍不足15年的残疾职工退休问题，开通一次性补足政策，由企业或个人补齐后办理退休手续。福利企业残疾职工超过职工总人数25%的，对其超比例安排残疾职工部分，按照每人每年2000元的标准给予奖励。
用人单位安排残疾人就业，可获得更高的安残奖励。武汉市政府常务会决定，明年起实施新的安残奖励标准。安置残疾人就业达到职工总人数1.5%的用人单位，对其超比例安排残疾人就业职工，按照每人每年3000元的标准给予奖励。据测算，按照新政，该市财政每年将拿出3000余万元对福利企业给予社保补贴和安残奖励。
