一是力促基金增收“开源”。建立全市统一的
社会保险费申报核定和稽核工作制度，重点开展
工伤保险缴费基数的稽核，采取实地稽核和送达稽核结合的方式，督促参保企业如实申报工资，通过稽核全年增收工伤保险费500余万元，成效明显。同时，建立工伤保险欠费监督报告制度，成立专门催收小组强化企业欠费催缴工作。截至11月底，共征收工伤保险费9377万元，目标完成率128%。二是严格待遇支出“节流”。
制定出台了《内江市工伤保险定点医疗机构和工伤待遇支付管理办法》，明确了3万元以上的大额工伤保险费用采取县区初审、市局审核的办法，工伤医疗机构确定采取县区申报、市局审核统一签订服务协议的方式，进一步规范和完善了工伤定点医疗机构和工伤待遇支付的管理。
全市共确定27家工伤协议医疗机构，1家康复医疗机构，大额医疗费用审减比例达15%。三是实施同舟计划“拓面”。积极做好建筑业工伤保险专项扩面“同舟计划”政策出台和摸底统计工作，对建筑企业缴费计缴标准进行了调整、核定。不断加强同住建等部门的沟通联系，切实做好建筑施工企业工伤保险管理服务工作，有力推动了建筑业按项目参加工伤保险工作。截至11月底，工伤保险参保人数达20.48万人（其中建筑业参保人数达63241人），目标完成率102%。
