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山西企业劳动合同签订率达98%以上
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[导读]:推进发展的最终目的是为了增进人民福祉,"两会"之后,省人社厅首先着力解决企业拖欠职工特别是拖欠农民工工资问题,企业劳动合同签订率达98%以上,以实际行动加大劳动者权益保障工作力度。

  来自临汾的刘文学是太原市高新区一处建设工地的工人,春节前他和工友们拿到了全额工资,高高兴兴地买上年货回家过年。

  太原市高新区某建筑工地工人刘文学:今年心情特别好,工资全发完了,给家里还办了点年货,给我儿子还买了个小老虎。

  岁末年初,山西省人社厅联合公安厅、住建厅、交通运输厅、国资委、总工会等部门开展工资支付专项检查,全省共为农民工追讨工资1.33亿元。同时,向社会公布欠薪严重违法单位19户,启动欠薪应急预案处理案件5起,有力的维护了广大农民工的合法权益。

  山西省人社厅劳动监察局副局长宋在平:我们要求受理一起,查处一起,而且一查到底,这次专项行动,全省共出动检查人员达到3300多人,而且我们把检查重点放在往年讨薪比较集中的建筑施工、加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业,由于动手早、行动快,所以说今年我们的这种投诉案件比往年同期下降10%。

  加大执法监察力度,维护劳动者合法权益是省人社厅实施社会保障工程的内容之一,近年来,山西省社会保障体系建设实现重大突破,山西省企业劳动合同签订率达98%以上,城乡养老保险参保人数达到1080万,医疗保险参保人数突破3100万。

  同时,在全国率先开展新农保试点,全省有104万农村老人每年可领取不低于660元的养老金。此外,在全国率先启动社会保障一卡通,目前已与80%的县区联网,实现了数据集中、标准规范的网络构架。 

  "十二五"期间,省人力资源和社会保障部门将实施社保全覆盖计划和工资倍增计划,养老保险城乡参保人数要达到1700万人,医疗保险城乡参保人数要达到3400万人,失业保险工伤保险生育保险覆盖城乡从业人员,城镇在岗职工工资收入实现翻番。

  省人力资源和社会保障厅副厅长康继峰:保障和改善民生是转型跨越发展的出发点和落脚点,山西省"十二五"实现GDP总量、财政收入和城乡居民收入翻番的宏伟目标,为解决就业、社会保障、收入分配这三大民生支柱问题提供了难得的机遇,这就要求我们在转型中鼓励创业,在发展中扩大就业,加大工资收入分配调节力度,努力实现居民收入增长和经济发展同步。

  职工:有了完善的社会保障就可以免除我工作的后顾之忧,让我可以更好的集中精力,发挥专业所长,在建筑领域有所作为。

  企业领导:我们相信在政府的努力下,"十二五"期间,我们的社会会呈现出一个更加和谐的用工局面,作为企业,我们一定会积极配合,增强凝聚力,集中精力促发展。

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