4月20日，本网曾对宁波市完善外来工社保套餐进行报道。目前，外来工社保新政实施已经一个月，实施中外来工最关心什么问题，新政的实施给外来工带来什么好处，企业人事又是如何看待政策变化的，带着这些问题，记者于近期走访了一些企业和外来工。

　　外来工：最关心养老保险的转移和待遇

　　“不管我到哪里打工，都可以把我这边的养老保险关系带走吗？”“我只要把养老保险参保缴费凭证交给我下一个打工地的社保部门，他们就会帮我办理这个养老保险转移手续？不用我坐着火车跑来跑去办理？”听到社保部门肯定的答复后，从湖北来宁波打工的小刘可高兴了，“以前不愿意交养老保险，就是怕带不走，到时候退的钱都是自己交的钱，那还不如存银行。现在按照新政策，我在这里交的都可以带到老家，以后老了有一份养老待遇就不用靠子女了。”

　　记者在走访中了解到，跟小刘一样有着同样想法的外来工还真不少，他们告诉记者，每个月支付100多元的养老保险费他们可以承受，但他们最关心的是，交的这个钱以后能不能带走，交了这个钱，到底能得到什么好处。

　　“个人缴费后，养老保险关系可以全国无障碍转移，实现人到哪里，养老保险关系就跟到哪里；同时符合规定条件的可以在宁波享受基本（低标准）养老待遇。”市人社部门的工作人员介绍说，“我市实行养老保险外来工个人缴费，主要目的也是为了实现养老保险关系的全国无障碍转移和保障外来工的养老待遇。”

　　这位工作人员还告诉记者，如果外来工要走了，8%的个人缴费和12%的企业缴费是全部都转移走的，而且转移手续非常简便。“如果外来工只看重眼前利益，不愿缴费，那么企业应缴的12%也无法缴费和转移，更大程度上损害了外来工的利益。”他提醒说。

　　记者算了一笔账，假定一个在宁波打工的外来务工人员从今年开始连续参保缴费，15年后符合条件在宁波退休了，即使按照目前的标准，基本养老金每月最低也有1078元，低标准养老待遇每月也有629元，并且按照国家近几年调整基本养老金的幅度，他以后享受的月待遇是远远不止这个金额的。况且他还可以与宁波本市户口的企业退休人员一样享受养老金调整、丧葬费、一次性抚恤费等其它待遇。丧葬费，目前标准为4500元；一次性抚恤费，目前标准为10000元。所以说，现在外来工个人缴费相当于提前在“银行”里存钱，为年老时提供一份基本的生活保障。

　　同时，记者获悉，即使外来工到达退休年龄时缴费年限不满15年也没关系，因为国家在7月1日即将实施的《社会保险法》已经明确规定，对于到达法定退休年龄时养老保险缴费不满15年的参保人员，一是可以继续缴费至满15年再办理退休手续；二是转入户籍所在地的新型农村社会养老保险，按农村社会养老保险办法规定享受养老待遇。目前，国家已要求在十二五期间实现全国农村社会养老保险全覆盖，因此，不管选择哪个办法，外来工参保并个人缴费后，在年老时都可以享有一份养老待遇。