5月24日，区劳动保障局社保科科长吴敏慧来到志达纺织品有限公司，为公司人事干部、班组长、员工代表作了“外来务工人员社会保险”政策宣传讲座。今年以来，北仑区劳动保障局围绕“三思三创”主题教育活动，以社保政策调整为契机，多措并举，深入企业，加大社保政策的宣传培训力度，为社保新政顺利实施打牢了扎实基础。

　　根据市政府《关于完善外来务工人员社会保险有关政策的通知》文件精神，修订完善后的宁波市外来务工人员社会保险已于今年5月1日起实施。调整后的外来务工人员社保政策明确规定，养老保险个人缴费比例为8%。这就意味着，职工本人每月也要承担这8%的缴费，而之前不用个人缴费的规定则取消。鉴于此，北仑区劳动保障局在新政策出台后，就对可能出现的不同反响作了调研和预估，并有针对性地提出了应对措施，主动而为，积极消除企业、外来务工人员的误解、不理解等心态。

　　一是深入企业调研，掌握情况。2—5月，该局分管局长亲自带领社保科、社保中心负责人深入到区内20余家重点企业，调研企业、员工对完善后的外来务工人员社会保险政策的反响和意见，并要企业高度重视，认清政策调整的目的意义，积极做好职工的宣传解释工作，确保新政策顺利推进。

　　二是充分利用媒体，加大宣传。制作了两期“外来务工人员社会保险专题节目”，在北仑广播电台黄金时段分三次连续播出；在《新区时刊》上刊发相关文章，详细介绍社保新政策内容及意义，引导外来务工人员正确认识政策的完善有利于权益保障；利用《北仑之窗》、北仑劳动保障网和企业人力资源管理QQ群等网络媒体上营造气氛，大力宣传新政策。

　　三是开展集中培训，解疑释惑。4月27日，在阳光大厦351会议室举行社会保险工作会议暨社会保障政策培训会议，400余家企业的劳资干部、街道（乡镇）社保经办人员参加了会议。集中学习《关于完善外来务工人员社会保险有关政策的通知》等文件作了具体说明和安排部署，并组织学习了新颁发的《社会保险法》、修订后的《工伤保险条例》等法规。并发放资料、宣传册子500余套。同时，分组深入一些劳动密集型、外来务工人员多的企业，举办专题培训10余场，培训企业劳资干部、外来员工1200多人次。

　　四是调研兄弟县区，学习经验。除了积极深入区内企业开展调研以外，该局还主动到周边县区调研学习推进外来务工人员社会保险的先进经验，到鄞州等县区了解情况，收集有关经验。在对比中寻找不足，在借鉴中开拓创新，更加深入开展好该项工作。