陈丽平半月谈社情民意调查中心策划的“新生代农民工尊严感”调查结果近日公布。调查显示，新生代农民工最认可城市的治安环境和医疗，对教育、社会活动、政府就业扶助和政治参与等方面的满意度偏低；三成多新生代农民工依然为拖欠工资、无劳动合同、社会保险不规范、同工不同酬等问题困扰，基层政府和维权组织是他们维护权益损害的重要渠道。
本次调查将新生代农民工定义为年龄16岁以上35岁以下，在异地以非农就业为主、有农业户籍的群体。调查从就业状况、在城市的生活融入情况、与亲人朋友的关系、公民权利实现等方面了解新生代农民工的生存现状和尊严感受。调查共回收有效问卷2278份，调查地点分布在全国东中西部，覆盖的农民工户籍包括29个省、直辖市、自治区。
调查显示，整体来看，新生代农民工就业状况趋于稳定，却依然经受工资拖欠、合同保险不规范、同工不同酬等现象困扰，工资待遇偏低和发展前景不明拉低了他们对工作的满意度。
调查显示，37。4%的被访者遭遇过工资拖欠。同时35。1%的被访者没有与用人单位（老板）签订过劳动合同，这对他们维权、讨薪将产生诸多障碍。63。1%的被访者表示单位没有为其购买全部的保险，其中23%明确表示单位没有为其购买保险。65。1%的被访者认为同工不同酬的现象在外地人和本地人中不同程度的存在。其中35%认为同工不同酬普遍存在。
调查显示，新生代农民工劳动权益受损问题严重，但维权渠道略显单一。其维护渠道，主要还集中在“找基层政府或相关组织”占28。9%，以及“通过维权组织”占27。3%。他们特别信赖政府，找基层组织或向上级政府反映的比例接近四成。
调查还表明，新生代农民工认为影响尊严感的四大因素依重要性排序依次是工作情况、城市生活融入情况、公民权利的实现、与亲人朋友的关系。社会权利的实现占到影响尊严感因素的16%，其中，同工同酬、养老、医疗、维权难等词出现频率较高。这说明，新生代农民工对平等的就业权、劳动和社会保障权、教育和发展权、政治参与权、话语表达权和基本公共服务权，相比父辈有更高的期待，并且认为这些权利的实现与尊严感的获得密切相关。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
