社保关系可“随身带走”
基本养老保险关系转移接续不畅，是制约社会保险事业发展的一个突出问题，特别是在外来务工人员中，退保现象时有发生，起不到保障的效果。此次以国家立法形式将转移接续上升为法律，养老保险将实现“险随人走”，“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。”
新法还同时规定了基本医疗保险的转移接续问题：“个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”
孔昌生说：“这一规定打破了统筹地区间社会保险的壁垒，用人单位能够更加自由地选择本单位所用的人才，而不必为社保关系的转移接续研究变通的留人方法。这为劳动力跨地区自由流动，建立全国统一的人力资源市场创造了基础。”
工伤职工可获“先行支付”
《社会保险法》规定了工伤保险待遇垫付追偿制度，即职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。然后由社会保险行政主管部门所属社会保险经办机构依法追偿。这充分体现了政府保护职工身心健康的立法本意，也是防止一些用人单位在发生重大工伤事故后，恶意逃避工伤保险责任所采取的必要措施。
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