7月1日将实施的《社保法》，对大伙关心的养老保险、医疗保险等五大社会保险进行了翔实的规定，这部“民生大法”更好地维护了大伙民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
新中国成立以来的首部《社会保险法》（简称《社保法》）7月1日，将正式实施，记者带您一起解读。
市民：我是外地人，我希望我在西安看病医保卡用起来更方便。
市民：养老医疗这些是老百姓最关心的，希望政府能够更加关注民生。
揭秘《社保法》几大亮点
即将实施的《社会保险法》到底给我们带来了哪些变化？记者带您揭秘五大亮点。
亮点一：职工养老保险没有缴够15年，退休后咋办？
《社保法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新农保或城镇居民养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。
亮点二：异地看病，医疗费用咋报销？
《社保法》规定，社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
亮点三：工作变动，医保关系咋转移？
《社保法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累积计算。
亮点四：工伤保险医疗费用谁来承担？
《社保法》规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，随后再由用人单位偿还。
亮点五：单位骗保或不缴纳社保该咋办？
《社保法》规定，五大社会保险均是强制参保的，用人单位必须为员工参保。对于不为员工参加社保的，以及骗保等行为，将严厉惩罚。骗保者处2倍以上5倍以下罚款。不缴社保单位，将从单位银行账户划拨。
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