近年来，邹城市全面加强社保基金监管力度，大力加强机制建设，取得良好效果。今年各项社会保险基金收缴3。67亿元，支出2。43亿元、结余12。63亿元；市财政列支专项就业资金1800万元，目前已支付职业介绍补贴、职业培训补贴、岗位补贴、社保补贴及小额担保贷款贴息294万元。
一是抓组织领导，责任落实到位。成立了由分管副市长任主任、人社局局长任副主任、市直有关部门负责人为成员的邹城市社会保障监督委员会。工作中，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有关部门单位配合抓，形成了“上下联动、齐抓共管”的工作格局，为社保基金的监督管理工作提供了坚强的组织保证。
二是抓管理规范，基金资金征收、支付、预算、决算各项措施落实到位。我市各社保经办机构认真执行《社会保险基金财务、会计等各项制度，基金的收支、预算和各类收缴台账均严格按照有关规定进行操作。严格按照“收支两条线”的规定，在国有商业银行设立社会保险基金收入和支出账户，专门核算社会保险基金，确保了基金的专款专用。
三是抓制度建设，内部监控到位。市人社、财政等部门共同建立完善了包括基金监管制度、内部监控制度、对账制度和投诉登记查处制度在内的各项社会基金监督制度，形成了靠制度办事、用制度监督的良性工作机制。各社保经办机构建立了严格的内部监控制度，规范了业务经办行为，切实加强了经办机构的内部监督。
四是抓内外结合，各类监督落实到位。坚持现场监督、非现场监督和日常监管相结合，每月对基金、资金的收支、结余等情况进行一次非现场监督，每半年进行一次现场监督，同时不定期进行内部稽核检查，有效避免了基金运行出现问题。广泛接受社会监督和各类行政监督，设立并公布了社保基金监督举报投诉电话。扎实开展基金专项治理，认真迎接各级审计、财政等部门的检查，确保基金安全。
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