30日内不办社保登记责任人受罚

　　连日来，许多单位咨询新成立单位如何办理社会保险登记的问题，还有某企业的职工咨询：单位一直没给办理社会保险，怎么办?政策是怎么规定的?

　　记者在采访中了解到，社会保险登记可以分为3种：一种是新成立的单位，要及时办理企业社保登记(即通常说的“开户登记”);另一种是用人单位招用职工后，要及时为职工办理参保登记(即通常说的“增员”手续)，以便于缴纳各项社会保险;还有一种是用人单位社会保险登记的事项发生变更或终止的(如：单位信息变更或吊销执照等情况)，也要及时到社保机构办理变更或注销登记。

　　市社会劳动保险处工作人员告诉记者，社保登记是用人单位必须履行的法定手续，办理时限是有严格要求的，更不是可办可不办的。这一规定是国家强制性的，从事生产经营的缴费单位和非生产经营性单位，都必须按规定办理社会保险登记，否则要承担法律后果。根据今年7月1日实施的《社会保险法》规定，对于上述的3种社保登记，用人单位应自成立之日起30日内、用工之日起30日内、登记事项变更或终止30日内，凭有关手续到社保机构申请办理登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，还要处500元以上3000元以下的罚款。

　　招用农民工、外国人应一视同仁

　　《社会保险法》将我国境内所有用人单位和个人都纳入了社会保险制度的覆盖范围。市社会劳动保险处工作人员告诉记者，在对企业进行社保稽核的过程中，发现不少单位对于招用进城务工的农村居民(农民工)以及招用的外国人，也要交社保，感到不以为然。

　　市社会劳动保险处工作人员介绍说，很多用人单位认为，农民工不能享受城镇职工的社保，因此不为招用的农村居民办理社保登记缴纳社保。同时，给招用的外国人缴纳社保的单位就更少了。根据《社会保险法》的规定，目前的基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民。具体包括：用人单位及其职工应当参加职工基本养老、医疗保险;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老、医疗保险;农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗;城镇未就业的居民可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险。同时，还规定，进城务工的农村居民与城镇职工一样，企业也必须为他们缴纳企业职工社保。企业以身份或户口等作为理由不给职工缴纳社会保险是明显的违法行为。可以说，企业在为职工缴纳社会保险，无论什么身份，全部应一视同仁。

　　单位不交社保可强制划拨

　　有市民反映，到单位上班后，单位给缴纳了一段时间的保险，但最近有好几个月，扣了个人的钱，却一直没给交社保，怎么办? 市社会劳动保险处工作人员告诉记者，根据规定，用人单位招用职工后，要在用工之日起30日内为职工办理参保登记，之后就要根据核定的工资基数按月为职工足额缴纳各项社会保险费。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，发生了欠缴的情况，处罚是非常严厉的。

　　根据规定，社保部门首先会责令其限期缴纳或补足欠缴部分，同时从欠缴之日起，社保机关将按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍没有缴纳或补足的，用人单位就可能面临欠缴数额1至3倍罚款。另外，社保费征收机构可向银行和其他金融机构查询该用人单位的存款账户，可以按照法定程序直接从用人单位银行账户中划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应缴纳社会保险费的，可要求该单位提供担保，签订延期缴费协议，未足额缴费且未提供担保的，可申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

　　社保费从个人工资中怎么扣

　　有职工向社保部门咨询，自己近两年每月平均工资只有2000元左右，单位每月都从他工资里扣掉500-600元钱，但缴费的情况从来不告诉职工，公司给出的理由就是给职工缴纳社保费，还说是公司有规定，新员工业绩差，扣缴的社保费比例就高。问这种做法是否符合规定?

　　针对这一类问题，市社会劳动保险处工作人员给予了明确的答复，公司的解释是没有道理的，做法也是涉嫌违法的。根据《社会保险法》规定，职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，并且单位应按月将缴纳社保费的明细告知职工。企业从职工每月工资中代扣的金额只占缴费基数的11%(2011年1-8月是11%，9-12月为10.5%)，其余全部由企业承担。

　　计算个人应缴额其实很简单。但具体到要知道单位从职工工资中代扣的金额对不对，还要先确认自己的缴费基数是否正确。根据规定，用人单位要以职工本人上年度月平均工资收入作为当年月缴费基数(工资收入是包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等的报酬总额)，其中低于当年社保最低基数的按最低基数缴费;高于当年社保最高基数的按最高基数缴费(2011年最低和最高基数分别为1686和8432元)。职工可以询问单位或直接到单位所在的社保机构查询自己的缴费基数，就可以准确计算出自己每月应被扣除的社保费数额。例如，某一名企业职工2010年的月均工资收入是2000元(在最低和最高基数之间)，那么单位2011年应该为他按2000元作为月缴费基数缴纳社保，因此，今年1-8月单位每月应该从他工资中扣除220元的社保费。