随着中国日益和世界融为一体，身处开放前沿的珠三角等地有越来越多的公司雇佣了外国人。外国人来华就业的同时，也开始在中国定居、结婚。这也产生了外国人如何购买中国社保的问题。

　　社保是在华工作基本待遇

　　中国人事科学研究院院长、博士生导师吴江告诉羊城晚报记者，“外国人买社保，和我们农民工买社保一样，属于国民待遇问题。外国人来中国工作，都是一些高技术人才。购买社保是外国员工在中国工作必须享受的待遇。”吴江说。

　　近日，《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》(以下简称《暂行办法》)在中国正式施行。《暂行办法》规定，在中国境内依法注册或者登记的企业、NGO等用人单位招用外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。而与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构工作的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

　　羊城晚报记者调查发现，目前外国人在中国买社保很方便，但是外国人要将中国买的社保与自己国家社保对接起来，甚至带回自己国家，十分不方便。

　　专家建议，珠三角可试水与更多先进国家对接社保服务，方便外国人才进出珠三角，以吸引更多国际人才来珠三角创业、就业。

　　外国人可带走社保费用

　　社保的钱交了之后，外国人离境能否拿走?

　　“肯定可以，”余明勤告诉羊城晚报记者，“外国人在中国买的社保不够15年的，我们会将养老保险的钱一次性退给他。如果在中国交满了15年，他退休后，我们会将他应得的钱，通过账户打给他，只要该国家的大使馆向我们证明，此人仍然在世。”余明勤说。

　　根据中国与德国、韩国的协议，上述两国人员解除劳动关系离境时，要在社会保险经办机构办理基本养老保险个人账户封存手续。终止养老保险和失业保险关系后，养老保险个人账户储蓄可一次性支付给本人，此前缴纳的失业保险费不予退还。

　　按照中国已经签署的双边协定，只要符合我国法定退休年龄(男年满60岁，女年满55岁)，且累计缴费年限满15年以上的外籍人士，可按月领取基本养老金;累计缴费年限不满15年但达到法定退休年龄的，则需要一次性支付其个人账户养老金累计储存额。外国人在中国缴纳社保办法，与中国人一致。外国人可购买社保，实际上表示外国人待遇等同国人。

　　只与韩、德有社保互认协定

　　“目前我们跟韩国、德国已经有双边社保互认协定。其他一些国家也有意向，正在接触。”国家人力资源和社会保障部法规司副司长余明勤告诉羊城晚报记者。