早在去年4月，株洲市就召开了政府机构改革动员大会。根据计划，改革后，市政府共设置工作部门32个（含直属特设机构1个），另设部门管理机构2个。着重加强对农业和农村工作、工业和信息化、交通运输、城乡建设规划、人力资源和社会保障、医疗和食品药品管理等职责的统筹协调。
“组建人力资源和社会保障局，有利于统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系；更好地实施人才强市战略，充分发挥我市人力资源优势，建设人力资源强市。”市人力资源和社会保障局局长周光耀说，新成立的人力资源和社会保障局，对整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，以及统筹机关和企事业单位人员管理、统筹机关和企事业单位收入分配制度改革等方面，都十分有利。
周光耀表示，机构改革不是简单的拼盘，而是要通过大家的共同努力，实现整个机构从整合到快速的融合的转变。“我们将承担起拟订人力资源管理和社会保障政策、健全公共就业服务体系、加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系、完善劳动收入分配制度、组织实施劳动监察等关系群众切身利益的重要职责；承担起公务员队伍、专业技术人才和高技能人才、农村实用人才队伍建设的重要职责；承担起事业单位人事制度改革等重要职责。”
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