“社保伞”撑起民生幸福
《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》出台，苏州市社保事业发展进一步加速。“十一五”以来，有利于社会各类人群的社保制度如雨后春笋破土而出，财政用于社保事业的投入逐年上升，有社保的人多了，退休人员的养老金增长了，治病的“底气”足了，社保转移也逐步顺畅了……每一次制度的出台无不牵动着百姓的心。
覆盖人群“一个不能少”
外来工、“洋打工”都能找到适合的社保
“十一五”期间，社保从初期被当做“灭火器”的应急措施向经济社会发展“稳定器”、“安全网”的功能转变。
苏州，作为经济社会发展和改革开放的先行区，更早重视并发挥社会保障在维护社会公平，构建和谐社会，提升城市竞争力的突出作用。五年来，先后以政府令等形式出台了《苏州市灵活就业人员参加社会保险办法》、《苏州市社会基本医疗保险管理办法》、《苏州市区居民医疗保险试行办法》、《苏州市区城镇老年居民养老补贴暂行办法》等一系列政策，将一张“老有所养、病有所医、城乡统筹、覆盖全民”的社保“安全网”越织越密，并形成“保障对象全员化、待遇享受多元化、管理服务社会化、公共服务人性化”的苏州社保模式。如今，无论是“单位人”还是“社会人”，无论是外来务工人员还是“洋打工”，无论是个体户还是灵活就业人员，无论是无工作的耄耋老人还是原为农民的被征地人员，无论是“洋娃娃”还是外地户籍的在苏大学生，所有人群都能在苏州找到适合自己的社会保险。
社保待遇水平“节节高”
市区企业退休人员平均养老金五年翻一番
随着我市“城乡统筹、覆盖全民”的社会保障制度在全国范围内率先建立，各险种保障水平也稳步提高，养老金连年上调。
五年来，每逢上调养老金，我市企业退休人员都在全省最早领到增发额，市区企业退休人员平均养老金水平由“十五”末年的826元逐年提高到1666元，五年翻一番。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
