孩子已出生5个月，妻子生育保险待遇仍未解决。任先生为了此事一直很疑惑：明明单位购买了生育保险，也符合国家新社保法的相关规定，却因为新的《广东省职工生育保险规定》迟迟没有出台就不能享受到应有待遇。
昨日，记者了解到，任先生所在公司于2010年8月为全体职工购买了生育保险。去年9月，任先生待业在家的妻子生下了一名健康的宝宝。经过多方打听和询问，任先生了解到去年7月1日起，国家已经公布并实施了新的《社会保险法》，其中相关规定称“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。”任先生原以为，他的妻子据此可以享受到生育保险，但没想到这条法律规定至今在广东还未能得到施行。
据了解，去年9月，广东省人力资源和社会保障厅根据新社保法对《广东省职工生育保险规定》进行了修改，形成了“征求意见稿”。记者从有关部门了解到，直到今天，“征求意见稿”仍未能演变成具有法律效力的正式文件。昨日上午，任先生拨通广州市工伤生育保险部门的电话，得到的答复却是“情况已记录，但现在还不能办理”。对此，任先生表示强烈质疑：“国家的法律都已经明确规定的内容，怎么到了地方就行不通了呢？”
部门回应
省社保局未制定具体实施方案
记者就任先生的情况先后联系了几个部门，得到的答复是“规定尚未出台，仍在征求专家意见阶段”。
广州市工伤生育保险部门工的作人员告诉记者，国家制定的法规在地方实施时要参照地方政府的具体措施，“现在广东省社保局尚未制定具体的实施方案，我们只能先做登记。”至于是否需要申请对象提供“待业证明”，对方表示“这些都是以后的事”。
记者随后拨通了广东省社保局的咨询电话，一名不愿意透露姓名的工作人员称“我们现在也只是按政策办”，至于是什么政策，该工作人员并未给出解释。
而关于新规定的生效日期，广东省人力资源与社会保障厅宣传处的相关负责人称，“该规定对外征求意见已经告一段落，目前正在征求有关专家意见”。关于任先生的这种情况，她并未透露具体的解决方案。
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