深圳市社保体系改制方向
国家《社会保险法》已正式实施，为贯彻落实《社会保险法》，养老保险条例和失业保险条例修正案已提交市政府审议，同时还起草了生育保险条例，这三个条例报请人大审议通过后即可实施；另外，对《深圳市社会医疗保险办法》的修改也在正在进行中。
1、生育保险拟单独建制
在生育保险条例草案中，生育保险拟单独建制，从现在的综合医疗和住院医疗中脱离出来。生育保险待遇中，参保人可以报销9成医疗费用，并且享有生育津贴。另外，参保人配偶也可以享受生育保险。
2、非深圳户籍人员将享失业保险
目前，深圳失业保险缴纳，是按照“市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%”的方式缴纳的，并且是由单位缴纳。新的失业保险条例中，失业保险将由单位和个人共同承担，非深户人员也可以享有失业保险待遇。
3、养老保险缴纳比例将提高
目前，深圳市养老保险，单位最多缴纳11%，个人缴纳8%。在新的养老保险条例中，这个缴纳比例将会调高。调高的一个目的，也是为了养老保险在全国的转移与对接，非调工调干参保人其养老保险也有望实现转移接续。
深圳市非深户在深享受养老待遇的政策已经放开。粤籍非深户，达到国家法定退休年龄时，可以在深申请延缴延退或者一次性趸缴补足15年直接享受养老待遇。
4、医疗保险在退休后有望不再缴纳
在达到退休年龄，办理了退休手续之后，有望不再缴纳医疗保险费，但仍然享受医疗保险待遇。
《社会保险法》是国家立法，规定社会保险的基本原则和基础制度框架，而地方立法则是将其具体化、实际化，由于地方立法、地方规章的起草、审议需要一定的周期，所以深圳市相关的法规和规章的出台时间将会略晚于《社会保险法》的实施时间，在深圳市相关政策修改期间，员工社会保险待遇不受影响。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
