长春市劳动保障监察部门为劳动者追回工资2745万元
人们生活幸福感的提升，决定于许多方面的因素。其中，劳动权益是否能够得到保障，劳动关系是否和谐稳定，就是其中之一。
今年，长春市人力资源和社会保障局落实党代会精神，执法维权工作扎实推进，劳动关系更加和谐稳定。其中，长春市劳动保障监察部门组织开展了清理整顿人力资源市场秩序、规范建筑施工企业用工行为等系列专项执法检查，为劳动者追回拖欠克扣的工资2745万元。
今年上半年，长春市人力资源和社会保障局在全市范围内开展了维护农民工合法权益“春暖行动”，对劳务派遣企业开展了专项检查，企业劳动合同签订率达到98.31%，劳动用工备案率达到96.32%。
同时，针对不同类型的企业，按行业和隶属关系分类，进行了较大规模的工资抽样调查，面向社会发布企业工资指导价位共5399个。
长春市劳动保障监察部门组织开展了清理整顿人力资源市场秩序、规范建筑施工企业用工行为等系列专项执法检查，检查用人单位364户，为劳动者追回拖欠克扣的工资2745万元，责令相关用人单位补签劳动合同2780份，督促办理社会保险2790人，农民工工资当期支付率保持在100%。
劳动保障信访接待职工来访3278件，涉及职工3830人次，其中涉及5人以上集体访1件，未出现重大集体访、越级访、进京访事件。受理劳动人事争议案件717件，涉及劳动者861人，比上年同期分别增长39.8%和55.7%，处理结案709件，结案率达到98.9%，为劳动者维权746万元。
今年下半年，长春市人力资源和社会保障局将扎实推进劳动关系调整工作。开展国家薪酬调查工作，完善企业薪酬信息发布制度，建立企业职工工资正常增长机制，探索建立工资保障金与加强工资支付监控、劳动执法监察、劳动保障守法诚信等制度的结合。
积极完善网络化和网格化监察体系建设，继续开展建筑领域用工大检查，杜绝拖欠农民工工资行为的发生。加大劳动人事争议预防和调解工作，按照基层为主、调解为主、预防为主的原则，坚持三方办案机制，确保仲裁结案率保持在90%以上。深入开展信访维稳工作，加强对矛盾排查化解及信息统计工作。
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