职工基本养老保险待遇为何高低悬殊？

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[导读]：近日，市供电局退休职工老杨开始从社保机构领取每月3639.5元养老金，而在同一日办理养老金领取手续的王女士则只能领到每月923元，老杨的养老金是王女士的4倍左右。“同样是养老金，为什么会有这么大的差距？”王女士顿生疑问。

　　据介绍，导致养老金数额不同的原因是多方面的。以这两位退休人士为例，从缴费年限来看，老杨缴费年限超过40年，而王女士仅缴足15年；职工养老保险缴费基数按上年度省平均工资确定，范围为60%至300%，高低相差5倍，老杨每年缴费基数较高，王女士则较低；领取养老金时的年龄男职工为60周岁，女职工为50周岁，个人帐户养老金计发月数不同，60周岁计发月数为139个月，50周岁计发月数为195个月，计发月数越多，相应的个人帐户养老金越少；1997年12月31日以前开始工作并缴纳社会保险费的人员，享有过渡性养老金。除此之外，每年退休人员增加养老金都按不同缴费年限相应提高。

　　社保工作人员提醒市民，类似“职工基本养老保险只要缴15年就够，缴得越多越不划算”的说法是片面的。目前，我市享受职工基本养老保险待遇的人员，大部分是1999年以后参保的，养老金相对较低。随着生活水平的不断提高，“高寿”已渐渐成为普遍现象，“要想晚年生活过得好，年轻时多缴社保”或许将成为年轻一代新的选择。

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