文登市优化人力资源配置完善社会保障体系
山东省文登市人力资源和社会保障局以“促发展、惠民生、保稳定”为工作着力点，统筹推进城乡就业，优化人力资源配置，完善社会保障体系，构建和谐劳动关系，让全市人民共享改革发展成果。
今年10月，在文登市人力资源和社会保障局的努力争取下，文登成功获批国家新农保试点县，每年可获得上级财政补贴2000多万元。
争取国家补贴、提高农民养老金标准只是市人力资源和社会保障局今年根据群众需求所办的实事、好事之一。此外，企业退休人员养老金连续6年提高，全市1.9万多名退休人员年增发养老金3400多万元，人均月增养老金150多元。为最大限度方便参保人员就医，市人力资源和社会保障部门研究出台了定点医院医疗费当场结算办法和双向转诊制度，从7月1日起，全市20多万参保人员在定点医院治疗，都可实现医疗费用当场报销、即时结算、自由转院。同时，市人力资源和社会保障局提高了城镇居民基本医疗保险待遇，增加了3个老年居民普通门诊医疗费用支付项目，并将生育医疗费纳入报销范围，受惠群体进一步扩大。他们还大力推行援企稳岗社会保险减、免、缓、补政策，下调失业、工伤和生育三项社会保险缴费费率，免除自谋职业和灵活就业“3545”档案托管人员的生育保险费，减轻企业和职工负担2500多万元。
为服务好高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等特殊群体，今年，文登市人力资源和社会保障局深入了开展“精细化就业服务年活动”，落实免费技能培训、社保补贴等就业扶持政策，促进他们充分就业，年内高校毕业生就业率达到86.3%，城镇登记失业率小于2%。今年以来，市人力资源和社会保障局先后组织各类供需见面会50多场次，引进和就地转移劳动力4.3万多人，协议引进各类人才1500多名，培训高技能人才350人次，实施引智项目11个，选拔推荐威海、文登首席技师8名，并成功举办了建筑、机械行业技能大赛，为优秀技能人才脱颖而出搭建了平台。
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