从2002年末至2012年，市区企业退休人员平均养老金从每月650元逐年提高到1950元，10年间增长1300元。我市职工医保参保人员医疗费用个人现金负担率从2002年的37%逐年下降至目前的21.57%，10年下降了15.43个百分点。
10年来，我市通过逐步深化社会保障制度改革、扩大社会保障覆盖面、提高社会保障待遇水平，努力实现制度上没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接上没有缝隙，进而确保人人享有社会保障。
一本账本看老“富翁”的发展轨迹
“突然觉得自己变‘富有’了，这些年手头有了闲钱，就总是想着法子出去旅游。”家住百步街社区的狄老说，年纪大了每个月的实际花销并不多，可养老金还是连年在上涨，存的钱也渐渐多了起来，现在足足变成了一个老“富翁”。
在狄老手上的一本账本，就记录下着10年来生活支出及领取养老金的变化：
从1998年2月份正式退休，从那时起他便尝试记账，刚开始记录自己每个月领了多少养老金，各种生活开支等，就是一些孤立的数据，比如物价波动，生活支出的分配。
不过，最让狄老感欣慰的是，他养老金一栏中的数字，从1998年每个月510.8元，到2006年7月份突破1000元，今年则更是达到了1950.3元，14年时间增长了近4倍。
养老金是退休老人最重要的收入来源，近几年苏州养老金跟着国家的步伐一直在涨，幅度都在100多元，而今年更是一下子增加了200元，“只要数字一直在增加，不论多少，就会感觉踏实温暖”。狄老先生说。
提高养老水平是让退休人员共享经济社会发展成果的重要举措。我市自1994年开始建立完善了养老金正常调整机制，确保各类人群的养老待遇调整与经济社会发展保持同步;2005年开始，国家连续八年内九次上调企业退休人员养老金，调整力度和调整密度都达到了前所未有的水平。这些年，每逢上调养老金，我市企业退休人员都在全省最早领到增发额。从2002年末至2012年，市区企业退休人员平均养老金从每月650元逐年提高到1950元，十年间增长1300元。
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