不少市民陷入一种误区，认为职工养老保险缴满15年就不用再缴了，这是一种错误的认识。近日，记者从市社保服务中心了解到，15年是指养老保险费缴纳的最低缴费年限，养老待遇的多少与参保人退休时的社会平均工资、退休年龄、缴费基数和缴费年限等因素有关。
“《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。这里的‘15年’是指养老保险费缴纳的最低缴费年限，缴费低于15年就不能享受基本养老待遇。”对于这一规定的理解，市社保服务中心相关负责人则表示，在日常的经办工作中，工作人员发现不少参保人误认为养老保险只需缴纳15年，因此他们在缴满15年后就停缴了。
“国家在政策设计上并不鼓励个人只缴费最低年限。”该负责人解释说，个人账户养老金、基础性养老金，以及目前还在实行的过渡性养老金计算办法，都注入了多缴多得少缴少得机制，政策鼓励参保人员在基数上和缴费年限上多缴费。按照我国现行养老保险政策规定，月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。月基础养老金=（本人退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%，其中，本人指数化月平均工资=本人退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数；个人账户养老金=本人退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。由此可见，如果参保人员缴费至15年不再缴等待退休，那么他的养老待遇会大打折扣，“显然，缴费15年后不用再缴费是对法律的误解。一旦停保，不仅养老待遇要降低，而且参保人员的医疗风险也会集中体现，个人会失去应有的社会保障。”该负责人说。
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