五险一金算是我们工作的
津贴中非常重要的一部分了，一般来说在找到一个合适的工作时，我们往往都会很关心是否给我们缴纳五险一金。那么五险一金可以转吗？能转出来吗？如果五险一金可以退，具体应该怎么操作呢？
如果我原来在上海工作，现在辞职后到了北京工作，五险一金怎么转呢？事实上，在我国现在五险一金的账户并没有达到全国联保的程度，所以如果你从一个城市跳槽到另外一个城市，五险一金在理论上是不好转的。但是又不能不缴纳，因为这是国家强制的。
五险一金可以转吗？首先，看
养老保险。理论上来说，养老保险是不可以退的，只能转移。我们可以把养老保险的关系（前提是你想自己继续以个人身份缴纳养老保险的话）转到你户口所在的当地的
社会保险的经办机构，并继续每年缴纳养老保险。这时候你就是以灵活就业人员的身份在自己缴纳着养老保险，负担一般来说是比较重的。再看
医疗保险。医疗保险的转移与退出都是与年限无关的，所以我们可以把原来
医保卡里的钱直接退出来，或者如果不想退，原来
医保卡里的钱也可以直接用的。
接下来我们再看一下
失业保险：
失业金是在失业时候才能领取的，我们今天讨论的是辞职，那么没有失业金可以领。失业保险和
工伤保险一样，我们自己没有缴纳，全部都是由用人单位承担的，所以其实我们并没有什么实质上的损失。
生育保险则是这样的，主动辞职意味着缴费中止，以后是无法领取生育保险待遇的。
实际上，五险一金里面，只有“一金”就是住房公积金可以转移。
转移的流程基本上就是：要到劳动与社会保障局办理
社保停交，然后与原来的单位办理社保关系变动的手续，很多其他的后续手续都可以在当地的劳动与社会保障局办理时得到指示。
