随着就业流动性增大，企业职工社保关系转移续接的需求不断增大。而很多人在办理社保关系跨省（市）转移续接时，对办理手续仍然“犯糊涂”。
社保转移接续需保存好参保缴费凭证
“今年前三季度，烟台市共办理企业职工养老保险跨省（市）转出2572笔，转移资金3682。66万元；企业职工养老保险跨省（市）转入2840笔，转移资金3343。52万元。”烟台市社会劳动保险事业处的工作人员介绍，随着经济的发展，人才和劳动力流动性不断增强，随之带来了企业职工社会关系，特别是养老保险关系转移接续需求的不断增大。
而随着现在办理社保跨省以及省内跨市转移的人越来越多，新的转移接续政策与老政策相比，在便捷程度上可谓有“天壤之别”。
“职工办理跨省或者省内跨市基本养老关系转移续接的手续并不繁琐”，烟台市社会劳动保险处工作人员介绍说告诉记者，对于职工来讲，只需要在离开原参保地时，向当地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》就可以了，无论再到何处参保缴费，都可以凭此提出办理转移接续的申请，无需再往返办理手续。剩下的工作都是社保机构之间在互相联系，转移手续办结后，将通知用人单位或职工本人。
非“4050”随“就业地”转“4050”向“户籍地”转
那么，职工跨省以及省内跨市的基本养老保险关系转移接续到底有哪些限制呢？该市社会劳动保险处工作人员介绍说，根据规定，对于跨省以及省内跨市就业后的社保关系转移，如果说有限制的话，只有一点，就是年龄上的限制，就是对于女满40周岁、男满50周岁的职工，除了组织、人事部门正式调动的，只允许其向户籍所在地转移，其他再没有限制了。总而言之，可以概括为一句话，就是：非4050人员随“就业地”转，4050人员向“户籍地”转。
从“户籍所在地”的角度分析，可分为两种情况：
1、回“户籍地”就业参保，社保随便转。根据有关规定，参保人员返回户籍所在地（地市）就业并参保的，不受任何条件限制，户籍所在地的相关社保经办机构要为其及时办理转移接续手续。同时，如果是烟台的城镇户籍，职工回到烟台，即使没有就业也可以挂档缴费并将本人的养老保险关系转回烟台。
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