新劳动保险有关规定一、适用范围。凡已参加养老保险的人员，在跨省流动就业时，按本办法转移接续养老保险关系；在省内流动就业的养老保险关系转移接续办法，由各省级人民政府参照本办法制定具体办法并备案施行。已经办理离退休手续并领取养老保险待遇的人员，跨省异地定居的，不再转移养老保险关系。二、基本原则。参保人员跨省流动就业的，其养老保险关系应随同转移到就业所在地。参保人员在转移养老保险关系和资金后，其流动前后的缴费年限（含视同缴费年限）合并计算，个人账户储存额累计计算。参保人员未达到退休年龄，除出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居外，不得提前终止养老保险关系并办理退保手续。三、资金转移。跨省流动就业转移养老保险关系时，个人账户储存额全部转移，具体计算为，1998年1月1日之前个人缴费累计本息加上从1998年1月1日起计入个人账户的全部储存额；同时按以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数的12%的总和转移养老保险资金。实际就业参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移资金。四、关系接续。对跨省流动就业以及返回户籍所在地就业的参保人员，应当及时办理养老保险关系和资金转移接续手续。对其中已满50周岁的男性和已满40周岁的女性，且就业参保地与户籍地不一致的，原则上应在流动就业之前的参保地继续保留养老保险关系,同时在新就业地建立临时养老保险缴费账户，按新就业地规定缴纳养老保险费；之后再流动就业或在建立临时养老保险缴费账户所在地达到国家规定退休年龄的，将临时养老保险缴费账户中的全部缴费，转移归集到原保留基本养老保险关系所在地或办理退休手续所在地。五、退休地的确定。参保人员达到国家规定的退休条件时，其养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理退休手续，享受养老保险待遇。平安车险怎么样其养老保险关系不在户籍所在地，且在养老保险关系所在地累计实际缴费满10年（含本地的视同缴费年限，不含临时养老保险缴费账户年限，下同）的，在该地办理退休手续，享受当地养老保险待遇；实际缴费不满10年的，将其养老保险关系转回上一个参保缴费满10年以上的原参保地办理退休手续，享受养老保险待遇；没有满10年以上原参保地的，转回户籍所在地，由户籍所在地按规定办理退休手续，享受养老保险待遇。平安电话车险报价六、缴费工资指数计算。参保人员跨省转移接续养老保险关系和资金后，在核定养老保险待遇时，以本人在各参保地的各年度缴费工资和最后办理退休地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。

　　参加城保职工当年个人缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定，高于上年度全市职工月平均工资收入300%以上的部分不计入缴费基数，低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的，按60%确定缴费基数，并按四舍五入原则先进到角再进到元。首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。

　　2010年上海市职工平均工资为3896元。城镇户籍从业人员个人缴费比例为11%（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%），生育保险和工伤保险个人不缴费。个人最低缴费为3896×60%×11%（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%）=257元。最低单位缴费为：3896×60％×37%（养老保险22%+医疗保险12%+工伤保险0.5%+生育保险0.8%+失业保险1.7%）=865元。个人和单位最低社会保险缴费共计1122元。

　　《社会保险法》施行后，非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡，为了与国家法律相衔接，目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。由于慧慧按照当时的规定已经缴纳“五险”，在原单位可以继续缴纳“五险”，但是离开原单位重新就业，应当按规定缴纳“三险”。

　　根据《上海市人民政府关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险有关问题的通知》，2012年度（发文之日至次年3月）个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40％；2012年度（当年4月至次年3月，下同）个人缴费基数为45%；2013年度个人缴费基数为50%；2014年度个人缴费基数为55%；2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定，本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于上年度全市职工月平均工资60%的，按上年度全市职工月平均工资的60%确定。根据《上海市人民政府关于外来从业人员参加本市城镇职工基本医疗保险若干问题的通知》，非城镇户籍的外来从业人员的基本医疗保险缴费比例为7%。其中，用人单位应当按缴费基数6%的比例，为职工缴纳基本医疗保险费；职工个人按照缴费基数1%的比例，缴纳基本医疗保险费。根据过渡期规定，非城镇户籍外来从业人员2012年度个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40％，即1558元。个人缴费为：3896×40％×9%（养老保险8%+医疗保险1%）=140元。单位缴费为：3896×40％×28.5%（养老22%+医疗6%+工伤0.5%）=444元。个人和单位社会保险缴费共计584元，相当于2012年度城保“五险”最低缴费的一半。当然过渡期内，社会保险缴费将按规定逐年提高。

　　1.缴费年限

　　参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

　　(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费

　　年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

　　(2)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定

　　的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

　　(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休

　　年龄，累计缴费年限满15年的；

　　(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保

　　补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

　　2.按月领取:

　　A.基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴

　　费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％.

　　B.个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

　　C.以上两项A+B之和为每月领取额。

　　3.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。