年初以来，吉林市人社局找准定位，理清思路，创新机制，狠抓落实，前三季度社会保障工作有序推进。
稳步推进城乡居民社会养老保险工作。全地区“新农保”和“城居保”参保人数达到90万人。其中：新农保参保84.2万人，城居保参保5.8万人，均超额完成省里下达的新农保和城居保参保率90%的任务。
基本医疗保险（和讯放心保）待遇水平得到进一步提高。城镇职工统筹基金最高支付限额和城镇居民医疗费最高支付限额均由6万元提高到6.5万元。城镇居民住院报销比例各提高5个百分点，一级医院达到85%，二级医院达到70%，三级医院达到55%。在充分调研的基础上，下发了《吉林市城镇居民基本医疗保险门诊统筹试行办法》，将糖尿病、冠心病等14个病种纳入居民医保门诊统筹支付范围，有效减轻参保居民常见慢性病门诊医疗费用负担。按照全省统一规划，该市作为省内异地就医试点城市已启动医疗保险即时结算平台，网络系统已与省医保平台连接，并制定了相应的异地就医管理办法。现已确定解放军第二二二医院为省内异地就医定点医疗机构。
抓住机遇，积极稳妥做好早期改制国企退休人员参加医疗保险工作。将3600名早期改制国企退休人员全部纳入职工医保范围。另有1400多改制不足5年退休人员，正积极争取省给予政策倾斜，也有望纳入省财政补助范围。这项工作完成后，该市国企退休人员没有医疗保险的历史遗留问题将得到彻底解决。
本着社会保险“五险合一”，加载金融功能“一卡通”的原则，在全省率先开展了社会保障卡“一卡通”数据采集工作，在舒兰、磐石前期试点工作基础上全面铺开，目前共采集数据80万条，成功处理制卡上报数据60万条。
到9月末，全市城镇职工医疗保险参保94.36万人，城镇居民医疗保险参保141.79万人，工伤保险参保71.39万人生育保险参保54.78万人，分别完成计划的99.9%、100.5%、98.6%和99.6%。
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