粟筱灵来自四川岳池,21岁,高中毕业。打工3年,一直干的是餐饮服务业工作。她在大渡口一家私人饭店做起服务员,这个餐厅的老板称得上是极品抠门精:不但不和员工签合同,还不办社保。上周,她打电话给重庆晨报966966公众服务中心热线,请大家帮忙支招:到底该怎么办?
为什么不买社保
小粟说,去年10月,她偶然路过大渡口巴国城一家大饭店,看到门口张贴的招工启事招收银员,于是前去应聘,并通过了试用期。但几个月过去了,饭店一直没为小粟买社保。
小粟听同事说,去年8月饭店开业时在街头拉出巨幅海报,承诺会为员工办社保,但为什么言而无信?
“现在,单位没一个人敢公开质问。”小粟说,大部分同事都是年轻服务员,都不懂,没一个人公开质问。
而今年春节前,人事部经理说:“别说我们全公司100多员工都没买社保,整个餐饮业都差不多,不做拉倒走人。”
饭店承诺要买
年后,饭店里一名服务员和顾客发生争执,负气辞职。店方打算把小粟调去做服务员,她不肯,双方闹得很不快。
“他们分明是要变相撵我走。”小粟气呼呼地说,去年底开始,节俭新风兴盛,我市餐饮生意变冷清,少一个服务员没多大影响,“他们非要把我调过去,虽然服务员工资比收银员高,但是更累更折腾,一不小心和客人争吵还要被扣钱,我宁愿在前台清静点,少当怄气包。”
近日,小粟给重庆晨报记者打来电话说,由于不少员工吐槽没社保,单位或许意识到危机,已经做出承诺:做满6个月的员工,可办理社保。
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