全区社会保险局长会议在南宁召开。会议学习贯彻全国社会保险局长会议和全区人力资源社会保障工作会议精神，总结2013年全区社会保险工作，研究深化我区社会保险改革创新问题，部署2014年工作。自治区党委组织部副部长、人社厅党组书记、厅长蒋明红出席会议并讲话。自治区社保局局长兼人社厅副厅长王忠平作工作报告。

　　会议对获得2013年度广西社会保险经办管理服务先进单位的玉林市、柳州市、百色市、梧州市、钦州市社保局和获得2013年度广西社会保险经办管理服务创新单位的南宁市、玉林市社保局进行了表彰，并向获得社会保险业务档案达标验收优秀单位的南宁市、柳州市、钦州市、贺州市、河池市社保局以及获得合格单位的自治区林业社保中心颁发了牌匾。

　　蒋明红厅长在会上作了讲话。他首先肯定了广西社保2013年取得的工作成效。他强调，2013年对广西社保工作来说是具有历史意义的一年，全区14个地级市全部完成“五险合一”社保局的组建，县级社保局组建工作任务完成也已过半。社会保险事业发展与改革相生相伴，广西社保在改革中走过了艰难而辉煌的30年，也必将在全面深化改革中实现新发展。党的十八届三中全会提出全面深化改革，给社保工作提供了新的发展机遇，同时也带来了不少挑战，要以改革创新精神，推动广西社保再上新台阶。

　　他指出，全面深化改革涉及社会保障的有10项，概括起来大体分为三个方面：一是社会保险制度的健全和完善。包括把进城落户农民工纳入保障范围，推进机关事业单位养老保险制度改革，整合城乡居民基本养老、医疗保险制度，研究渐进式延迟退休年龄等；二是经办管理的改革和创新。包括养老保险全国统筹、建立多缴多得机制、建立健全合理的待遇调整机制、扩面征缴、降低费率、转移接续、基金管理等；三是推进基金市场化、多元化，完善征收政策，构建多层次保障体系。全面深化改革给社会保险带来了新的战略机遇期和快速发展期，但也要清醒地看到当前面临着严峻的挑战：一是扩面征缴难，基金支撑能力有限，特别是养老保险基金支出压力较大；二是转移接续难，群众反映强烈；三是基金监管难，存在安全风险。

　　面对新机遇新挑战，蒋厅长要求全区各级社保局，要深刻认识全面深化改革对社会保障工作提出的新要求，积极应对社会保障改革面临的新挑战，改革创新，不断提高经办能力和水平。一是满足群众的参保需求，将个体工商户、灵活就业人员、农民工、被征地农民、小微企业等作为工作重点，切实加强扩面征缴，有效增强基金支撑能力；二是加快经办资源的整合，年内全区要全面完成县级社保局的组建，真正实现各项社会保险业务统一管理、一个窗口办理；三是加快全区社会保险信息数据大集中，年内实现全区社会保障卡“一卡通”；四是加强经办队伍建设和管理，重视和加强党风廉政建设，打造过硬的干部队伍。

　　王忠平局长兼副厅长就深入贯彻落实全国社会保险局长会议、全区人力资源社会保障工作会议和蒋明红厅长的讲话精神作了部署，提出了四点要求：一要认清形势，把准时情，以改革创新精神做好广西社保工作；二要顾全大局，同心协力，自治区—市—县社保局要牢固树立“一盘棋”思想，切实提高执行力；三要敢于担当，不辱使命，以“五险合一”社保局组建为新契机，开创工作新局面；四要坚守底线，清正廉洁，确保干部职工正确履职，确保基金安全。

　　他要求，2014年要集中力量做好八项重点工作：一是继续推进资源整合，年内全面完成县级社保局组建任务；二是开展提高农民工参保率专项行动，并按照国家统一部署实施全民参保登记计划；三是力争异地就医结算实现新突破，扩大结算范围，上半年努力实现与广州的对接办理；四是开展领取养老保险待遇资格“人脸识别”认证，今年在北海、柳州及自治区本级试点，力争两年内实现全区全覆盖；五是推进“五险合一”经办规程的实施，在此基础上实现业务流程再造；六是继续推进档案“三化”建设，年内完成全部市级、50%县级达标验收；七是全面推行医疗保险付费总额控制，14个市都要启动此项改革；八是开展“电子社保”建设，争取2—3个市纳入人社部社保中心确定的全国试点城市。

　　自治区社保局副局长罗俊鑫、罗保林、赖永东、向树高，副巡视员田清出席会议。各市社保局主要负责人、部分行业社保机构主要负责人以及自治区社保局各处室负责人参加会议。各市就2013年的亮点工作作了交流发言，并就如何做好2014年工作进行了讨论。