美国经济学家阿瑟·奥肯在《平等与效率：重大选择》一书中提到：“平等和经济效率之间的冲突是无法避免的”，“或许这正是为什么它们互相需要的道理——在平等中注入一些合理性，在效率中注入一些人道”。接下来，奥肯进一步论述：“作为更多地获得另一方的必要手段（或者是获得某些其他有价值的社会成果的可能性），无论哪一方的牺牲都必须是公正的。尤其是，那些允许经济不平等的社会决策，必须是公正的，是促进经济效率的。”以此作为衡量的尺度，中国
社会保险制度的状况恐怕恰恰是南辕北辙的。
就
社保缴费基数上调，近日有媒体描述称：“每年的7月，成为了中低收入者最为忧心的时期。每每此时，社会
养老保险缴费基数不出意外地上调，由此这一月被戏谑地称之为社保的涨价期。”
实际上，各地的调整时间并不一致，主要看当地统计局公布上年平均工资的时间。据报道，从4月份开始，各地区就已经陆续开调。社保缴费基数的调整，从一些地方的媒体报道看，似应从当年1月1日开始。所以，在人社部门作出调整后，企业和个人缴费还需补缴前几个月的差额。
社保缴费带来的纠结
到网上搜寻发现，北京市于2013年6月17日公布“2013年各项社会保险缴费工资基数和缴费金额”。基于北京市统计局公布的2012年全市职工月平均工资为5223元，按此核定的“缴费基数上限”为5223元的300%，即15669元。但“五险”的“缴费基数下限”又各有不同，养老保险和
失业保险的下限为5223元的40%，即2089元；
医疗保险、
工伤保险和
生育保险的下限为5223元的60%，即3134元。养老保险按8%计算，最低为167.12元（2012年为149.52元）；失业保险按0.2%计算，最低为4.18元（2012年为3.74元）；医疗保险按2%（+3元）计算，最低为65.68元（2012年为59.06元）；工伤保险和生育保险个人不缴费。按以上数据计算，参加“五险”，最低缴费为236.98元（2012年为212.32元）。
上述报道中举了北京金先生的例子：金先生5月份的工资条显示，代扣养老保险费179.20元，医疗保险费59.06元，失业保险费4.48元；而到了6月，其工资条上代扣的养老保险费陡然增至707.60元，医疗保险费增至179.90元，失业保险费增至17.69元。就此，北京市人社局工作人员向记者解释称：社保基数每年这个时候都会作出一定的调整，凡是参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
按照这个解释，在2013年6月，社会保险基金的缴费基数进行了调整。金先生5月的缴费是按2012年的基数，亦即按2011年的月平均工资计算的，6月的缴费是按2013年的基数，亦即按2012年的月平均工资计算的。社保费用的陡增说明了金先生的工资陡增。分别以养老、医疗、失业三项保险的缴费额推算，金先生2012年的月平均工资已经达到8845元。而在2011年，金先生的月平均工资好像只有4672元，2013年涨了89.32%，增长得好快，但愿不是“被增长的”。当然，这里所说的工资收入是税前的，在交了905.19元社会保险费以后，再交1587.96的个人所得税（税率20%），最后领到手的工资似应为6351.85元。
