我省调整城镇职工
社保最低缴费基数，由上年度在岗职工月平均工资的60%调整为40%。此政策一出，笔者身边经营企业的朋友纷纷奔走相告，为这一好政策拍手叫好。
2013年7月，笔者曾写过一篇名为《同步小康还期待更多制度红利》的评论，指出当时社保基数大幅上调，不但会加剧中低收入者游离于社会保障体系之外，还增加了企业的负担，尤其是造成中小型企业的艰难。没想到不到一年的时间，社保基数就大幅降低，甚至降低到比提高前还低的水平。
而有研究表明，我国
社会保险的缴费率现处在世界的最高水平。仅以基本
养老保险来说，我国企业与员工加起来所占工资基数比例达到30％，而其他国家养老保险缴费率也普遍不会超过20%。而目前中国法定的五项社保缴费之和已达工资的40%以上，在世界125个国家中，仅有11个国家的社保费率超过40%，降低社保缴费比例的呼声也在学者和民众间出现。
贵州省此次降低社保缴费基数的做法不仅顺应了民意，回应了民众的呼声，使更多老百姓尤其是底层民众能够有机会享受到养老、医疗等基础保障，还大大降低了企业的负担，增强了整个经济运行的活力，更重要的是使公众对于社会保障制度的信心大为增加，对我们国家的未来更有信心。
然而，不仅仅是社保缴费基数的调整，要建立一个更为健全的社会保障体系还需要其他相关政策的同步调整，使社保缴纳基数、低保标准、最低工资标准以及个税起征点形成较为科学的比例，使这四项制度有机整合，只有这样才能让国家政策惠及到更多普通的老百姓，让更多人分享到经济发展与进步的成果。
