据日本新华侨报网6月4日消息，为削减持续增长的医疗开支，近日，日本政府计划将企业促进员工健康的体系指标化，并对外公布。该措施是为了促进企业关注员工健康，并给予客观评价。实施后，上市公司必须在年报中写入相关内容，并根据评级确定企业的
社保缴纳额，注重健康的员工也将得到现金奖励。
据日本《朝日新闻》消息，方案中的指标包括：生活习惯病预防体系及从业人员健康信息等“进程评价”;从业人员全面体检比例等“具体评价”;抑制医疗费及慢性病患者减少等“成效评价”。
上市公司向证券交易所提交的公司年报中，必须记载上述三个指标。这些指标被列入上市公司提高生产效率的“投资”一项。政府还将按照员工健康水平，将企业分成各个等级，并据此作为企业缴纳社保金额的标准。
