自从网上展开了“中国
社保缴费全球最高”的口水战，果子就觉得这社保到底值不值得交真得画问号，虽然不少专家纷纷站出来否认对社保缴费高的质疑，但是我们交了多少钱，未来又能得到多大保障毕竟口说无凭，需要算一算账才能让人信服。
正好看到这篇计算多少年才能赚回
养老金成本的文章，拿来与大家分享。看到结论不要太悲观，毕竟一生很长久，中间变数多多。
中国社保怎么交
关于中国社保缴费率的问题必须和回报率放在一起参考才有价值，毕竟交社保是为了到时候能够享受回报，如果缴费率高而退休后的保障率也高，这社保就交的值得，如果退休之后养老金数额连当初交社保的成本都cover不住，那就真得不偿失了。
下面我们就详细的研究一下中国的社保到底值不值得交。
以北京为例，2011年度北京市职工年平均工资为56061元，月平均工资为4672元。因此2012年：
社保缴费基数上限为(2011年职工月平均工资的3倍)14016元；
社保缴费基数下限为1869+2803=4672元。
单位每月最少缴纳：723.24元[1869X(养老20%+失业1%)+2803X(基本医疗9%+工伤1%+生育0.8%+大额医疗1%)]；
个人每月最少缴纳：212.32元[1869X(养老8%+失业0.2%)+2803X(基本医疗2%+工伤0%+生育0%+大额医疗3%)].
公积金缴费只设上限，共同缴纳额不超过2906元，个人扣款最高为1453元。
以税前工资1万元为例：
个人交纳的社保和公积金为1823元，单位交纳社保和公积金为3980元，个税为380.40元。
税后工资为10000-1823-380=7797元
单位用工成本为13980元
其中差额6183元就相当于为养老做出的强制储蓄。果子觉得吧，虽然单位缴纳了其中大头儿，工资单上的数字没有太难看，但羊毛出在羊身上，单位用工成本就是我们不交社保情况下能够拿到的工资啊。
