须同时具备4个条件；预计全省缓缴约120亿元，惠及120万余名职工6月9日，记者从省社会保险局获悉，同时具备4个条件，被认定为困难企业后，可缓缴社保费。预计全省困难企业缓缴的约120亿元社保费，可为企业提供一笔一年期的宝贵流动资金，惠及120万余名职工。

　　省社会保险局局长贺德孝介绍，从政策出台前的摸底看，山西省经济下行压力是很大的，大约有20%的企业出现了生产经营连续亏损和资金周转困难的情况，迫切需要政府帮助，渡过难关。为此，山西省出台缓缴社保费帮扶政策。

　　根据政策规定，在确保社会保险待遇按时足额支付，社会保险基金不出现缺口的情况下，经认定的困难企业可以申请缓缴2014年的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费。2014年1月至12月企业应缴纳的社会保险费部分，以对应月分别计算，缓缴期一年，缓缴社会保险费的还款期限截止到2015年12月31日。企业在缓缴期间，应缴纳的社会保险费继续按月申报；个人应缴纳的部分仍由企业按月代扣代缴。其中，企业缴纳应划入职工个人账户的医疗保险费不在缓缴范围。

　　困难企业应当同时具备以下4个条件：2013年12月底前，已依法参加社会保险，并按规定履行缴费义务；受经济下行压力影响，自2013年三季度至2014年一季度，企业连续一个季度以上利润指标同比下降30%以上，出现严重亏损，资金周转困难；2014年1月以来企业没有裁员，且承诺年内不裁员、不降低一线职工收入；生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策。

　　贺德孝特别提醒，缓缴期内，企业可以正常办理职工退休手续，经办机构负责正常办理社会保险关系转移手续，参保职工正常享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险待遇。职工缴费年限连续计算，缓缴的社会保险费不计征滞纳金。

　　贺德孝还介绍，经测算，省政府这次推出的缓缴社保费帮扶政策后，将使120万余名参保职工直接受益，他们不会因为单位经济困难、欠缴社保费而影响社保待遇的享受。与此同时，缓缴的社保费还将为困难企业提供大约120亿元一年期的流动资金支持，这对困难企业顺利渡过难关，稳定就业岗位，是极其宝贵的。

　　2008年金融危机以来，山西省分别在2009年和2012年出台过缓缴社保费帮扶政策，今年是第三次，也是缓缴规模最大的一次。从前两次缓缴社保费的效果看，这项帮扶政策对于困难企业开展生产自救、稳定职工队伍、顺利渡过难关确实起到了雪中送炭的作用。现在全省人社、财政部门和各级社会保险经办机构积极筹措资金、简化审批流程、开辟绿色通道，已为缓缴社保费做好了准备，有关企业可积极申请困难企业认定和申请缓缴社保费。（记者王斌）○链接认定和申请缓缴程序符合条件的困难企业，填写《山西省受经济下行影响困难企业认定表》，并附企业法人营业执照副本、企业财务报表、社会保险参保缴费证明材料，报当地市级人力资源社会保障局，由市人力资源社会保障局会同财政局共同审核认定。省属以上困难企业直接报省人力资源社会保障厅，由省人力资源社会保障厅会同财政厅审核认定。

　　经认定的困难企业填写《山西省困难企业缓缴社会保险费申请表》，经参保地社保经办机构初审、省社会保险局审核，报省人力资源社会保障厅批准后，与参保地经办机构签订《山西省困难企业缓缴社会保险费协议书》，办理缓缴及清偿手续。