根据国务院日前发布的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位及其工作人员依法参加
社会保险，事业单位与工作人员订立聘用合同，期限一般不低于3年，该条例将于7月1日起正式实施。该《条例》的施行，被视为向“打破事业单位终身制，实现
养老金并轨”迈出关键一步。记者从市人社局获悉，截至去年底，全市机关事业单位职工
养老保险参保人数达10.5万人，所有在职编制人员均已签订岗位聘用合同。
截至去年底，全市机关事业单位
职工养老保险参保单位3012户，参保的10.5万人中，缴费职工7.3万人，比上年增加0.5万人。
据了解，苏州从2002年起就推行事业单位签订聘用合同，2004年起推行事业单位工作人员公开招聘，到2011年已实现全市事业单位工作人员公开招聘全覆盖。2012年我市进一步明确了事业单位岗位的设置、使用及聘用，对业绩突出、群众公认，具备岗位任职条件的优秀人员，在空岗前提下，可不受逐级竞聘限制。目前，所有在职编制人员均与单位签订了岗位聘用合同。对已核准各岗位数的事业单位，出现空缺岗位的，可根据岗位任职条件，通过竞聘上岗或其他规定程序，新聘本单位工作人员到空岗任职;经批准，也可将空岗暂时调整到较低层级或等级岗位使用。若本单位现有在编在册正式工作人员均不符合空岗任职条件的，可将空缺岗位面向社会公开招聘或用于引进工作人员。
