《事业单位人事管理条例》7月起实施，事业单位工作人员将全部纳入养老保险范畴。记者昨日从南京市社会保险管理中心了解到，该市从2012年1月便出台实施了《南京市事业单位养老保险实施办法》，目前南京市2700多家事业单位的11.2万在职人员已经参加养老保险缴费，6.9万名退休人员也纳入社保体系。
南京市早在2012年年初就出台了《南京市事业单位养老保险实施办法》，该《办法》的实施时间为2012年1月1日。其中就明确规定了，经机构编制管理部门批准成立、具有事业单位法人身份、实行事业单位工资收入分配制度的事业单位，应当参加事业单位养老保险。
具体的参保对象为，市属及玄武、白下、秦淮、建邺、鼓楼、下关、栖霞、雨花台等区属事业单位参加市本级事业单位养老保险的用人单位。原浦口、原大厂已参加市本级事业单位养老保险的区属差额拨款、自收自支事业单位，可继续参加市本级事业单位养老保险。用人单位中的事业编制内工作人员（简称“职工”），应当参加事业单位养老保险。
实施事业单位养老保险的时间：自收自支事业单位及职工应当自1994年1月1日起；差额拨款事业单位及职工应当自1996年1月1日起；全额拨款事业单位及职工应当自2012年1月1日起。
上述单位中原为聘用合同制干部身份、合同制工人身份的职工，应当自其参加工作之日起参加养老保险。
累计缴费年限需满10年，待遇比企业高
除了哪些人需要参加养老保险，事业单位人员最关心的莫过于，将来退休的时候，能够享受什么样的养老金待遇。记者从市人社部门获悉，事业单位人员参加养老保险，不仅累计缴费年限要短，而且待遇也比企业退休人要高。
据介绍，职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限满10年的，按月领取养老金。而事业单位养老保险基金支付养老金的项目和标准，按国家和省规定的事业单位离退休人员离退休费政策执行，包括基本离退休费、特殊岗位津贴补贴和按绩效工资政策规定执行的生活补贴等。
应当参加而未参加事业单位养老保险的用人单位，其离退休人员养老保险待遇，自单位补办养老保险手续次月起，纳入养老保险基金支付范围。离退休人员每年开展养老金领取资格的验证工作，逾期未参加养老金领取资格验证的，经办机构暂停发放其养老保险待遇。和企业退休人员一样，事业单位离退休人员逐步实行社会化管理服务。
