我省率先在全国将失业、工伤、生育三项社会保险费率下降一半，新的费率标准自今年7月1日起实施，期限最长不超过24个月。此次社会保险费率的调整，涉及险种较多，降低幅度较大，对陕西乃至全国而言都是首次，也是今年人社领域改革方面作出的大动作。

　　失业保险费率由3%下浮至1.5%

　　失业保险统一将费率由原来的3%下浮至1.5%。其中用人单位负担比例由原来的2%下浮至1%，个人负担比例由原来的1%下浮至0.5%。期限为2014年7月1日至2016年6月30日。

　　陕西省人社厅厅长翟四虎告诉记者，这也是唯一一项涉及个人负担的社会保险，以各单位工资水平为基数，失业保险单位、个人负担比例均下降一半。翟四虎说：“打个比方说，一个劳动者月薪1000元，那么其缴存的失业保险原本就为30元，企业负担20元，个人负担10元，下降后单位只负担10元，个人只负担5元。各单位工资待遇标准不一样，但下降比例是一样的。”

　　事业单位工伤保险费率统一下浮至0.2%

　　此次全省阶段性社会保险费率的调整，除失业保险全省统一下浮50%、执行2年外，工伤、生育保险是根据基金支付能力分三大类进行调整，特别是事业单位工伤保险费率要统一下浮至0.2%。工伤保险方面，从今年7月1日至2016年6月30日，全省事业单位（包括基金会、会计师事务所、律师事务所）工伤保险费率统一下浮至0.2%，也下浮一半。西安铁路局、陕西煤业化工集团、中铁一局集团、陕西省电力公司、陕西西延铁路公司等工伤保险省级统筹行业，其工伤保险费率由省人社厅、省财政厅按各统筹地区工伤保险基金结余情况分类调整的规定，审核批复后执行。

　　生育保险费率下浮50%

　　对生育保险，根据2013年底各统筹地区生育保险基金结余情况，进行分类调整：基金累计结余可支付月数在24个月及以下的统筹地区，按照《陕西省人民政府办公厅关于进一步加强生育保险工作的指导意见》规定的费率执行；基金累计结余可支付月数在25至48个月（含48个月）的统筹地区，费率下浮至原费率标准的50%，期限为2014年7月1日至2015年6月30日；基金累计结余可支付月数在49个月及以上的统筹地区，费率下浮至原费率标准的50%，期限为2014年7月1日至2016年6月30日。