记者昨天获悉，9月1日起，我省将执行新的社会保险缴费基数。参保人员的月缴费基数下限，将从目前的2820元提高到2899元，上限则从目前的14100元提高到14496元。这意味着，今后参保人员每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。

　　时隔两月基数再调高

　　今年7月1日起，我省执行新的社会保险缴费基数。参保人员的月缴费基数下限，将从去年度的2564元提高到2820元，上限则从12820元提高到14100元。此次是时隔两个月再次调高社会保险相关基数，9月1日起参保人员的月缴费基数下限提高到2899元，上限提高到14496元。

　　9月1日起，基数下限比目前的标准提高了79元每月，更是比去年标准提高了335元每月。同样，基数上限比目前的标准提高了396元每月，更是比去年标准提高了1676元每月。

　　工资单社保缴费增多

　　社会保险基数次调整，参保职工缴费也跟着调整。也就是说，基数变高，参保职工缴费也会略有增多，他们会感到9月份起工资单上的工资可能有一点小变化。

　　变化体现在哪里？记者邀请人社部门工作人员算了笔账：

　　某企业一直按照最低缴费基数为职工甲缴纳养老保险。下限调高后，甲个人每月须缴纳231。92元（2899元×8%），比目前（2820×8%=225。6元）多缴纳6。32元，比两个月前（2564×8%=205。12元）多缴26。8元。

　　企业多缴的部分大于个人。下限调高后，企业每月须为甲缴纳579。8元（2899×20%），比目前（2820元×20%=564元）多缴15。8元，比两个月前（2564×20%=512。8元）多缴67元。

　　困难地区可适当调整

　　考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中2013年非私营单位在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2564元确定；2013年非私营单位在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2299元确定。

　　基础养老金也跟着高

　　此次调整另一个明显变化就是基础养老金也跟着变化了，而7月1日起执行新标准时并未涉及基础养老金。

　　据了解，2014年7月1日至2015年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，计算基础养老金使用的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4832元。

　　基础养老金在退休人员领取的退休金中占据重要的一块，在岗职工月平均工资调高，对于退休人员来说，是一件实实在在的喜讯。