基本情况：张某举报反映某能源科技有限公司存在少、漏缴
社会保险费的现象。经查，发现该单位有50名在职人员、198名已离职人员在试用期漏缴社会保险费，6名城镇户籍外来从业人员以农村户籍身份违规缴纳三险，同时发现该单位未按实际工资性收入申报2012年度职工工资收入的现象。
政策分析：《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费”；《社会保险稽核办法》第五条规定“被稽核的单位和个人应当配合，并如实提供与社会保险稽核事项有关的资料”，第十三条规定“稽核对象瞒报、漏报缴费基数和参保人数造成少缴社会保险费的，社会保险经办机构应责令其限期缴纳或补足”。
处理结果：本案是参保单位法律法规意识淡薄，故意瞒报职工工资性收入，少、漏缴社会保险费的典型案件。针对单位存在的少、漏缴行为，
社保经办机构责令单位对试用期的漏缴月份进行补缴，对应缴五险而缴三险的外来从业人员进行整改，对2013年度职工缴费基数进行调整。社保经办机构依法追缴了单位应缴纳的社会保险费。
