近期，广州市委台办积极主动、依法依规、妥善合理地解决了在穗台资企业——广州奇昌灯饰有限公司的社保遗留问题。

　　一是深入调查、掌握情况。4月初，我市增城区台资企业——广州奇昌灯饰有限公司（以下简称奇昌公司）负责人蔡清海向我办反映市人社局因社保问题将对公司进行处罚。接报后，我办迅速启动应对措施，指派专人深入企业，了解情况。据查，今年3月，市人社局社保基金管理中心在社保稽查中发现奇昌公司有370名员工未参保，要求奇昌公司补缴社保，否则将予以处罚。但据奇昌公司反映，要求补缴的370名员工中，已有273人离职，目前在职只有97人，之所以未参保，主要有两方面原因：一是这部分员工大部分为外省籍，普遍认为“迟早要回家乡”，“几十年之后的社保政策靠不住”，厂方如果强制要求其补缴社保，员工可能因为不愿意补买之前的社保而选择辞职，导致生产熟练工人大量流失，影响企业正常生产；二是因为各种原因，已经离职的员工大部分不知去向，无法联系，要完全重新补缴不具操作性。

　　二是加强沟通、形成合力。在深入调研，摸清情况的基础上，我办发现，困扰奇昌公司的社保问题，其实在我市台资企业普遍存在。这些企业外来员工多，流动性大，企业在为员工补办补缴社保时，很多员工因为怕麻烦或其它原因拒绝提供相关资料，导致问题发生。为此，我办主动与市人社局进行多次沟通，认真分析研究解决方案。加强对社保法规的宣传引导，解除员工的疑虑，对仍在职的员工，按照有关规定补缴，妥善解决奇昌公司的社保遗留问题。这一共识的达成，既遵守了国家有关社保法规，又兼顾了企业的实际情况，真正做到了政府、企业、员工的三赢。

　　三是依法依规、妥善解决。4月22日，我办联合市人社局社保中心及增城区社保中心到奇昌公司进行实地调研，认真听取公司管理层和员工代表对社保问题的意见和建议，并对相关法律法规进行了解读辅导，释疑解惑。最终，市人社局社保中心及增城区社保中心一致同意采取灵活措施推进奇昌公司的社保补缴工作：一是对奇昌公司业已离职人员，不再追补；二是对在职人员则按要求进行补缴。对这一处理结果，奇昌公司负责人蔡清海非常满意，他表示，“感谢广州市台办及台办领导，正是有你们的关心呵护、支持理解、全程协调，才使得我司社保管理及社保稽核工作突出重重困难，迎来新的转机和发展曙光！”