现在办理跨年补缴的用户越来越多，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调、落户、退休等工作正常进行。
由于社保问题关乎个人的生老病死，因此对其重视程度不言而喻。近两年，社会上兴起的代理行业不在少数，但真正有资质专业度高的却也屈手可数，能做跨年补缴社保的就更少了。一般也只能补缴近两至三个月的社保。
记者致电了一些社保代理公司，并针跨年补缴费用方面做了咨询。在这些公司里，有少数几家可以给办理，但是费用几乎都在20000以上。其中一家客户说，这个价位已经算便宜了，年后的价位还有可能上涨。但当记者说明自己情况，问是否需要做跨年补缴时，该名工作人员表示补上还是有好处的。而不能办理跨年补缴的公司，则告诉记者没有做跨年补缴的必要。
在咨询过程中，记者发现，对于已有工作单位的人来讲，代办补缴还要过单位关。“你得先在已有单位办理减员，即将保险关系转到代理公司办理增员，替你补社保。”当记者问一般单位会不会同意这样做时，代办人员表示，那就得跟单位好好说说了，“其实办减员就是在网上进行一下操作，倒是挺简单。但有些单位程序严格，就很麻烦。有些签了协议的，就因为单位不给减员无法补缴。”
为什么这么多人要选择跨年补缴?20000元的服务费，而且还只是起步价，这笔费用为何这么高，又是否真的有必要花呢?
为了买车、买房或者退休等原因而选择补缴的客户，又恰巧所补缴的月份跨年了，因此服务费就要花上20000多，而且补缴上也未必拥有相应资格。甚至有些代理公司，也不保证跨年补缴真的能够办理成功。这样的话，你认为还有必要花这笔费用吗?
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