政府工作报告中提出降低
失业保险、
工伤保险等缴费率。参加两会的多位代表委员高度认同，认为是进一步降低
社保费率的时候了。
社保费率高企业压力大
根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项—养老、医疗、失业、工伤、生育的缴费比例，企业为29.5%至30%；个人累计达11%左右，整体已超过40%。我国社保缴费水平是全世界最高的国家之一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。
面对企业的呼声，一些地方出台了一些“临时性措施”。浙江省2014年底连续2个月临时性下调中小企业
养老保险缴费费率。
今年社保缴费将如何降？
2月25日，国务院常务会议决定，将失业保险费率由3%下调至2%。据此测算，一年可减少企业和员工社保负担400多亿元。
除了失业保险，其他社保项目也会下调缴费费率吗？记者从人社部获悉，工伤保险费率和
生育保险费率年内都会有所下降。而对于占社保绝对“大头”的养老保险，尹蔚民在回答新华社记者提问时说：“综合考虑，养老费率今年不会降低。”
社保费缴费率居国际高水平的另一面，却是部分地方支付压力大，甚至入不敷出。
人社部副部长胡晓义说，有人呼吁降低费率，还有很多人在呼吁解决养老保险基金收不抵支、解决长期平衡的问题。“这是一个问题的两个方面，要平衡考虑。”
延迟退休被认为是解决养老金缺口的“一剂灵药”。据清华大学就业与社会保障中心主任杨燕绥介绍，研究显示，退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增加40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。
有代表委员认为，结余资金数以万亿计，通过更好的投资运营办法实现保值增值、做大盘子，也不失为解决缺口的办法。
白重恩教授还建议，国家财政应加大对社保基金尤其养老基金的投入，用中央财政预算列支，包括部分央企上缴利润和出售国有股权收入，以补充资金缺口。尹蔚民10日说，
职工养老保险全国统筹方案力争在2015年出台；2017年将推出渐进式延迟退休方案。
