2014年朝阳市人力资源和社会保障系统坚持民生为本的工作主线，以创新、创优为工作的出发点和落脚点，围绕人力资源和社会保障重点工作，提高为民服务能力，开拓进取，攻坚克难，各项工作稳步推进。

　　就业局势保持总体稳定。去年全市实名制就业6.3万人，城镇登记失业率3.05%，零就业家庭人员动态为零。开展了“就业援助月”、“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”、“民营企业招聘周”及“抗旱救灾农民工专场洽谈会”等系列专项活动，举办招聘会69场，直接惠及3万多人;重新出台了享受“两项援助政策”人员资金补贴发放流程，为“4050”灵活就业人员和公益性岗位人员发放养老保险补贴5530万元，共惠及2.7万人;建立了困难家庭高校毕业生兜底安置政策，全年安置208人。到2014年末，全市发放小额担保贷款6759万元。创业培训1423人，扶持创业带头人484人，带动就业3724人;新增创业1887人。

　　社会保险工作稳步推进。从去年年初开始，全市社会保险工作围绕改革、扩面、提标三项重点展开推进。在加快社会保险制度改革步伐方面，我市按照全省统一部署，建立了城乡居民养老保险制度，启动了城镇居民大病保险，全面实施了医疗保险门诊大病、慢性病即时结算，有效解决了百姓关注的许多问题。此外，还以企业养老保险、医疗保险为重点，全力扩大各类社会保险覆盖面。全市企业养老保险参保达到57.8万人，基本医疗保险参保达到102.7万人，失业、工伤、生育保险参保分别达到24.1万人、27.4万人、18.3万人，社会保险工作正由制度全覆盖向人员全覆盖加速迈进。

　　人事人才工作扎实深化。2014年我市坚持实行“逢进必考”，按“公开、择优”原则，圆满完成2014年公务员(工作人员)招录工作。招考岗位493个，报考人数达到15048人，招考人数和考生规模均列全省第3位。通过笔试、面试等规定程序，共录用公务员468人。在初任培训和正、副科级干部任职培训活动的开展中，共培训干部285名。在全市范围内开展了机关事业单位人员“在编不在岗”情况专项检查。2014年我市还接收军转干部50人，其中计划安置29人，自主择业21人。

　　劳动关系总体和谐稳定。市人社局充分发挥工资调控机制，使劳动者工资水平与劳动力市场价格相适应，全面规范劳动关系，加强劳动用工备案管理，并将备案数据库与“金保工程”数据库定期比对，有效制约只签劳动合同、不缴纳社会保险现象。截至去年年末，全市劳动合同签订人数达到19.6万人，合同签订率达到98%，集体劳动合同签订率达到93%。开展了人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规、清理拖欠农民工工资等专项执法检查行动，全年共查处各类违法违规案件287件，共追偿拖欠劳动者工资6006万元。全市立案处理劳动争议仲裁案件1303件，为劳动者挽回经济补偿等4057万元。在严格执行副县级领导值班制度和重点案件领导包案制度基础上，我市还将信访工作纳入“窗口化”管理，实行标准化服务，千方百计化解矛盾，2014年接待群众来访138批次，4000余人次，为维护社会稳定做出了较为突出的贡献。来源：朝阳日报