我市今年将实施“高校毕业生创业引领计划”，推动出台毕业生优秀创业项目资助政策，小额担保贷款额度也有望提高；
社保拟探索“服务外包”新模式，委托商业银行代办少儿
医保参保、个人缴费业务，委托商业保险机构开展医保现金报销、异地就医审核等业务；探索聘任制公务员高端职位聘任的规范体系，建立专业行政执法体系。记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，今年将探索推进多项改革。
出台优秀创业项目资助政策
“一方面招工难、技工短缺、高校毕业生供求不匹配等问题逐渐凸显，但另一方面创新创业也在蓬勃发展。”市人力资源和社会保障局相关负责人表示，今年我市将重点促进就业结构的优化，推动创业带动就业。”我市将加大高校毕业生初始创业扶持力度，推动出台毕业生优秀创业项目资助政策。开展创业指导校园行活动，实施“高校毕业生创业引领计划”。继续加强创业带动就业工作，加强孵化基地建设，加大场租补贴力度。改进小额担保贷款受理模式，简化流程，提高贷款额度。完善创业培训体系，将创业培训补贴与创业成功率挂钩。
继续深化聘任制公务员改革
在社保方面，今年我市也将探索多项改革。一是探索社保服务外包新模式。在确保基金安全和有效监管的前提下，探索委托商业银行代办
少儿医保参保和个人缴费业务。探索委托商业保险机构开展医保现金报销、异地就医审核等业务；二是探索DRGS（按疾病诊断相关分组）医保支付方式改革试点，完善总额控制下的复合式医保支付制度，更加合理地用好老百姓的“救命钱”。出台重特大疾病补充
医疗保险方案，允许利用医保个人账户余额购买重特大疾病补充医疗保险；三是加快社保业务“同城通办”建设，就是不按户籍、不按属地，只要是深圳的参保人，就可以在全市任何一个社保经办机构办理业务，拟先选取具有代表性的社保分局试点社保业务通办。
聘任制公务员改革和分类管理改革是近年关注的热点。市人力资源和社会保障局相关负责人表示，今年我市将继续深化聘任制公务员改革，探索建立高端职位聘任的规范体系。完善聘任制公务员公开招聘细则。规范和细化聘任制公务员合同管理，强化用人单位合同管理意识。
